Geiz ist gar nicht geil: Von Zustelldienstleistern bis hin zur IT-Branche ist der “Geiz ist geil”-Ansatz in Deutschland tief verankert. MACHT ABER EBEN KEINEN SINN.

Vor Jahren glaubte man, dass der IT-Fachkräftemangel durch Entwickler aus Indien zu lösen sei. Doch die blutigen Nasen, die sich Unternehmen dabei holten, brauchen heute noch Pflaster & Wundverbände. Die Qualität und kulturelle Integration stimmten einfach nicht.

Der nächste Versuch: Nearshore. Osteuropa, Spanien, Italien – überall wird gesucht, um Kosten zu sparen. Doch hier die harte Wahrheit: Jeder, der in der IT etwas kann, arbeitet global und wird entsprechend bezahlt. TOP-Experten setzen sich nicht in ein deutsches Großraumbüro. Es gibt kein Nearshore. IT-Staffing ist global.

Wer heute noch versucht, durch Nearshore-Lösungen zu sparen, wird enttäuscht. Remote Arbeit ist globaler Standard, und die Bezahlung richtet sich nach Können, nicht nach Standort. Unsere Botschaft: Qualität kennt keine Grenzen. Die besten IT-Talente findest du global – nicht durch den Blick auf den billigsten Arbeitsmarkt.

Was sind deine Gedanken dazu?

#Softwareentwicklung #ITRecruiting #RemoteWork #GlobalTalent #Effizienz #Qualität